今年9月是全国第45个质量月，公司积极响应号召，紧紧围绕“推动质量变革创新，促进质量强国建设”活动主题，组织下属各单位、项目部广泛参与, 制定切实可行的实施方案，并印发《关于开展2022年“质量月”活动的通知》，对活动进行周密部署和安排，同时创新活动形式，着力强化员工质量意识，牢固树立“质量强企“理念，弘扬工匠精神，助力企业高质量发展。

一、广泛宣贯，进一步提高全员质量意识

下属各单位、项目部以“质量月”活动为契机，广泛开展质量宣贯活动。活动期间，组织了“质量月”启动仪式，共计240人参与仪式；利用现代化的宣传媒介开展宣传活动，制作、张贴宣传画18张、横幅64条，制作展板32个，发布微信、微博消息共计21条；召开质量经验交流会16场，组织质量攻关活动8次，培训质量管理人员96人，为质量月活动开展营造良好氛围，使质量意识不断深入人心

“质量月”活动启动会

“质量月”活动宣传

学习培训

二、全面自查自纠，项目质量管控能力进一步增强

“质量月”活动期间，下属各单位、项目部以完善质量管理体系、提高质量保证能力、排除施工质量隐患为目标，结合工程施工实际情况开展自查自纠工作，通过专项检查、综合检查等形式对在建工程质量内业、质量控制重点、难点及关键点进行全面排查，最终查找并处理质量隐患45个，实体质量进一步保证，项目质量管控能力进一步提高。

施工现场质量检查

三、组织各类评比活动，工匠精神深入人心

工匠精神需要传承和创新，让工匠精神的种子在青年员工群体中生根发芽是项目质量技术管理的一项重要工作。在“质量月”活动期间，下属各单位、项目部广泛开展技能攻关、技术创新、技能推广、技术比武、导师带徒等活动，开展“微创新”成果总结活动1次，“最美工匠”、“最美班组”评选活动2次，“质量知识竞赛”活动3次，品质工程观摩交流活动1次，参与人数共计65人。通过开展这一系列活动充分调动了员工及作业个人的积极性、主动性和创造性,精品意识在全体参建人员中广泛传播，工匠精神得以广泛弘扬,为项目树标杆、创品牌打下坚实基础。

各类活动

四、系统梳理总结，进一步积累质量（管理）创新典型成果

今年“质量月”活动在聚焦质量的同时重点围绕质量月宣贯交流、技能比武、项目现场质量观摩、技术推广、材料质量专项检查、项目质量巡察等方面开展，主题活动、专项整治、宣传培训、特色活动等形式多样，内容丰富。下属各单位、项目部对实施过程中的先进工艺、创新做法进行全面梳理总结，形成相关成果十余项，进一步充实了公司的技术质量成果库，下一步将结合项目具体特点开展推广应用工作。

“质量月”活动总结

质量是一种态度，更是一份承诺与责任。公司全体员工将继续发扬“责任与创新永恒，人品与精品同在”的企业精神，持续强化质量意识和责任意识，并将其贯穿生产全过程，推进公司质量管理能力和水平再巩固、再提升。